5 avantages d’avoir un défibrillateur en entreprise
La santé et la sécurité au travail sont au cœur des priorités des entreprises modernes. Chaque jour, des milliers d’employés se rendent au travail sans imaginer qu’une urgence médicale pourrait survenir. Pourtant, les arrêts cardiaques ne préviennent pas. Ils peuvent toucher n’importe qui, à tout moment, peu importe l’âge ou l’état de santé apparent.
C’est ici qu’intervient l’importance du défibrillateur en entreprise. Bien plus qu’un simple équipement, il s’agit d’un outil vital capable de sauver des vies et de renforcer la culture de prévention au sein de votre organisation.
Découvrons ensemble les 5 avantages d’avoir un défibrillateur en entreprise et pourquoi cet investissement est indispensable pour toute organisation.
1. Sauver des vies rapidement en cas d’urgence cardiaque
Chaque minute compte lorsqu’une personne est victime d’un arrêt cardiaque. Selon la Fondation des maladies du cœur, les chances de survie diminuent de 7 à 10 % par minute sans intervention. Après 10 minutes, les chances sont quasi nulles.
Disposer d’un défibrillateur en entreprise permet une intervention immédiate avant l’arrivée des services d’urgence. Cet appareil guide même les utilisateurs pas à pas, ce qui le rend accessible à tous, même sans formation médicale.
Exemple : un employé s’effondre dans un entrepôt. Sans défibrillateur, il faut attendre l’ambulance, souvent plus de 8 minutes. Avec un défibrillateur sur place, l’intervention est immédiate et peut lui sauver la vie.
2. Renforcer la culture de santé et sécurité au travail
La présence d’un défibrillateur en entreprise démontre que l’organisation place la santé et la sécurité de ses employés en priorité. Cela crée un climat de confiance et montre un engagement concret envers le bien-être collectif.
Un employé qui sait que son entreprise est équipée pour gérer une urgence cardiaque se sent plus rassuré et valorisé. Cela contribue directement à renforcer la culture SST (santé et sécurité au travail), un pilier essentiel pour réduire les risques et favoriser un environnement de travail sain.
3. Réduire les coûts humains et financiers liés aux urgences
Un arrêt cardiaque en entreprise peut avoir des conséquences dramatiques :
- perte d’un employé,
- traumatismes pour les collègues,
- interruption d’activités,
- frais médicaux et indemnisation.
Investir dans un défibrillateur en entreprise coûte bien moins cher que de faire face à ces conséquences. En réduisant les risques de décès ou de séquelles graves, vous protégez vos employés tout en limitant les coûts liés aux arrêts de travail prolongés et aux indemnisations.
Exemple : une PME ayant installé des défibrillateurs a évité une issue tragique lors d’un incident. Résultat : maintien de la productivité et absence de poursuites coûteuses.
4. Améliorer l’image et la responsabilité sociale de l’entreprise
Dans un contexte où la responsabilité sociale des entreprises (RSE) prend de plus en plus d’importance, installer un défibrillateur en entreprise envoie un message fort. Vous démontrez que votre organisation ne se limite pas à respecter les normes minimales, mais qu’elle va au-delà pour protéger ses employés et visiteurs.
Les clients, partenaires et candidats potentiels perçoivent cette démarche comme un signe de sérieux et d’humanité. Cela contribue à améliorer votre image de marque et à renforcer votre réputation comme entreprise responsable et soucieuse de l’importance de la santé & sécurité.
5. Rassurer employés, clients et visiteurs
Un défibrillateur visible dans les locaux a un impact psychologique positif. Les employés se sentent protégés, les visiteurs et clients rassurés. Cela crée un environnement plus sécuritaire et accueillant.
Exemple : dans un centre commercial ou un immeuble de bureaux, la simple présence d’un défibrillateur donne confiance aux usagers et contribue à fidéliser la clientèle en renforçant le sentiment de sécurité.
Comment bien équiper son entreprise ?
Choisir un DEA adapté :
- Modèle simple d’utilisation (avec instructions vocales)
- Conforme aux normes Santé Canada
- Protégé contre la chaleur, la poussière et l’humidité
Où l’installer ?
- Près des zones à forte affluence ou isolées
- Facilement accessible et signalé par une affichette
Former le personnel :
- Formation de base en RCR et utilisation du DEA
- Mise à jour annuelle des compétences
Mettre un défibrillateur en entreprise ne suffit pas : encore faut-il que le personnel sache s’en servir efficacement. Certaines entreprises vont même jusqu’à intégrer des exercices pratiques lors de leurs simulations d’évacuation ou de premiers soins.
Quels types de défibrillateurs choisir pour votre entreprise?
Il existe plusieurs modèles de défibrillateurs externes automatisés (DEA), chacun répondant à des besoins précis selon le milieu de travail. Bien choisir son équipement, c’est garantir une intervention rapide, intuitive et adaptée à votre environnement.
Voici les principaux types disponibles sur le marché :
Défibrillateurs entièrement automatiques
Ces appareils détectent automatiquement un arrêt cardiaque et délivrent le choc sans intervention humaine. Ils sont parfaits pour les lieux où peu d’employés sont formés, car ils réduisent le stress en situation d’urgence.
Défibrillateurs semi-automatiques
Ils nécessitent que l’utilisateur appuie sur un bouton pour délivrer le choc, après analyse du rythme cardiaque. Ils conviennent bien aux milieux où les employés ont reçu une formation RCR de base.
Défibrillateurs avec boîtier mural ou trousse complète
Certains modèles sont livrés avec une armoire murale, une alarme ou une trousse de premiers soins intégrée. Idéal pour les établissements qui veulent intégrer le DEA dans un plan d’urgence visible et structuré.
Bonnes pratiques pour intégrer un défibrillateur en entreprise
L’installation d’un défibrillateur doit s’accompagner de bonnes pratiques pour être efficace :
- Emplacement stratégique : près des zones de passage et facilement accessible.
- Signalisation claire : pour que tout le monde sache où le trouver rapidement.
- Formation du personnel : même si l’appareil est simple, quelques employés formés renforcent la sécurité.
- Entretien régulier : vérification des batteries et mise à jour du matériel.
FAQ
Un défibrillateur est-il obligatoire en entreprise ?
Pas encore, mais il est fortement recommandé. Certaines industries à risque ou lieux très fréquentés le rendent quasi indispensable.
Tous les employés peuvent-ils l’utiliser ?
Oui. Les défibrillateurs modernes guident pas à pas l’utilisateur grâce à des instructions vocales.
Combien coûte un défibrillateur en entreprise ?
Selon le modèle, il faut compter entre 1 500 $ et 2 500 $. Un investissement minime comparé à la valeur d’une vie. Cependant, un défibrillateur réusiné peut vous faire économiser, tout en étant aussi efficace qu’un neuf.
Quelle est la durée de vie d’un défibrillateur ?
En moyenne 8 à 10 ans, avec remplacement périodique des batteries et électrodes.
Conclusion
Un arrêt cardiaque est imprévisible, mais ses conséquences peuvent être maîtrisées si l’entreprise est bien préparée. Installer un défibrillateur en entreprise est un geste simple qui peut sauver des vies, renforcer la culture de prévention et démontrer un véritable leadership en santé et sécurité.
En choisissant un défibrillateur avec EPI Canada, vous équipez votre organisation d’un outil vital tout en affirmant votre engagement envers la santé et la sécurité au travail. Ne laissez pas le hasard décider : faites de la prévention une priorité dès aujourd’hui.
À propos de Stéphane Maurais – Fondateur d’Alco Prevention Canada
Depuis 1989, Stéphane Maurais incarne la passion, l’innovation et la détermination au service de la sécurité routière et de la prévention des risques liés à l’alcool et aux drogues. Avec son partenaire Ronald Chartrand, dont le père a tragiquement perdu la vie dans un accident dans les années 1970, il fonde Alco Prevention Canada, aujourd’hui reconnu comme leader mondial en solutions de prévention : éthylotests à usage unique homologués, éthylomètres électroniques, tests de dépistage de drogues, prévention en santé et sécurité au travail, et solutions événementielles.
En 36 ans de carrière, Stéphane Maurais a commercialisé des millions d’éthylotests, sauvé des milliers de vies, et sensibilisé des entreprises, agences gouvernementales, corps policiers, collèges et universités à travers le monde. Il est également un pionnier dans la lutte contre la soumission chimique, développant des outils concrets contre les drogues du viol.
Son engagement est clair :
« Chaque souffle mesuré est une vie protégée. Depuis 36 ans, ma mission est simple : sauver des vies, une décision à la fois. »
Stéphane Maurais
Fondateur et Président d’Alco Prevention Canada
